Tudo que você precisa saber sobre PGR para implementá-lo em sua empresa

A NR 1, atualizada recentemente, apresenta as disposições essenciais para a elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nas empresas. Este documento é indispensável para que organizações garantam um ambiente de trabalho seguro, prevenindo riscos ocupacionais e garantindo conformidade com as normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

O que é o PGR e por que ele é importante?

O PGR é um instrumento de gestão obrigatório para identificar, avaliar e mitigar os riscos ocupacionais em uma empresa. Seu principal objetivo é garantir um ambiente de trabalho seguro, protegendo a saúde dos colaboradores, prevenindo acidentes e promovendo a sustentabilidade organizacional.

Este programa integra:

1. Inventário de Riscos Ocupacionais: Identifica os perigos existentes e avalia os riscos relacionados às atividades desenvolvidas.
2. Plano de Ação: Define medidas preventivas e corretivas para controlar ou eliminar os riscos identificados.

Com a entrada em vigor em janeiro de 2022, a implementação do PGR se tornou obrigatória, substituindo o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Diferente do PPRA, o PGR tem um alcance mais amplo, incluindo também riscos ergonômicos, mecânicos e outros fatores que podem comprometer a segurança no ambiente de trabalho.

Como funciona o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)?

O PGR é parte integrante do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), um processo abrangente que visa identificar, avaliar e controlar os riscos no local de trabalho. O GRO vai além de identificar os perigos: ele estrutura um sistema de controle permanente, assegurando que os riscos sejam continuamente monitorados e mitigados.

A aplicação do PGR é fundamental em setores de alto risco, como:

• Construção Civil
• Mineração (regulamentado pela NR 22)
• Indústrias Químicas e Oficinas Mecânicas

Porém, todas as empresas que possuem atividades com riscos ocupacionais devem implementar o PGR para atender às exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) e evitar penalizações.

Principais diferenças entre PPRA e PGR

Com o PGR, a empresa não apenas identifica os riscos, mas também implementa soluções preventivas, o que resulta em um ambiente de trabalho mais seguro, reduzindo custos com acidentes e aumentando a produtividade.

Como implementar o PGR na prática?

1. Elaboração do Inventário de Riscos

Realize uma avaliação detalhada do ambiente de trabalho, identificando:

• Riscos físicos, químicos e biológicos;
• Riscos ergonômicos e mecânicos;
• Deficiências de oxigênio e atmosferas explosivas;
• Outras condições prejudiciais à segurança.

2. Classificação dos Riscos

Os riscos identificados devem ser quantificados e classificados de acordo com o nível de gravidade e probabilidade de ocorrência.

3. Desenvolvimento do Plano de Ação

Com base no inventário, elabore um cronograma de medidas preventivas e corretivas para mitigar os riscos. Utilize metodologias como o Ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar e Agir) para garantir melhorias contínuas.

4. Atualização Contínua

A NR 1 determina que o PGR deve ser revisado a cada dois anos, ou em casos de:

• Mudanças tecnológicas ou organizacionais;
• Ocorrência de acidentes de trabalho;
• Identificação de falhas nas medidas de prevenção.

Empresas com sistemas de gestão de SST certificados podem estender o prazo de revisão para três anos.

Benefícios do PGR para a empresa

A implementação eficaz do PGR traz vantagens significativas, como:

• Redução de acidentes e doenças ocupacionais;
• Conformidade legal com as normas regulamentadoras;
• Aumento da produtividade devido à melhoria no ambiente de trabalho;
• Redução de custos com afastamentos, indenizações e multas;
• Maior valor de marca e confiança entre stakeholders e colaboradores;
• Alinhamento com os princípios de ESG (Environmental, Social and Governance).

Como a VIKON pode auxiliar na implementação do PGR?

Com vasta experiência em compliance regulatório, segurança do trabalho e gestão de riscos, a VIKON oferece soluções personalizadas para a elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Nós auxiliamos sua empresa em:

• Diagnóstico e inventário de riscos;
• Desenvolvimento de planos de ação eficientes e alinhados à NR 1;
• Integração com sistemas de SST e ESG;
• Treinamentos para capacitação de equipes.

Dessa forma, garantimos a conformidade com as normas vigentes, a segurança dos colaboradores e a sustentabilidade das operações.

Conclusão

Implementar o PGR é mais do que uma obrigação legal: é um compromisso com a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores. Empresas que adotam o PGR de forma eficaz se tornam mais produtivas, competitivas e alinhadas às práticas de ESG, garantindo um futuro mais seguro e sustentável.

Conte com a VIKON para transformar a gestão de riscos na sua empresa. Juntos, promovemos ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e alinhados às melhores práticas do mercado!