Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): Entenda a Nova NR 1 e Suas Implicações

Com a atualização da NR 1 em janeiro de 2022, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) tornou-se um pilar essencial para a prevenção de riscos no ambiente de trabalho. Essa evolução normativa trouxe novas diretrizes para o gerenciamento de riscos e substituiu o antigo PPRA pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando o escopo e a eficácia das ações de segurança no trabalho.

O que é o GRO?

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é um conjunto de práticas voltadas para a identificação, avaliação, classificação e controle dos riscos no ambiente laboral. Implementar o GRO significa adotar medidas preventivas capazes de reduzir a frequência e a gravidade de acidentes de trabalho, promovendo a segurança, a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores.

Além disso, o GRO fomenta uma cultura prevencionista nas organizações, contribuindo para a melhoria contínua das condições de trabalho e para o fortalecimento do compliance em Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

O que mudou com a nova NR 1?

A nova NR 1 introduziu o GRO e o PGR como obrigatoriedade para todas as empresas, independentemente do setor ou porte. Essa regulamentação abrange empregadores e empregados urbanos e rurais, bem como órgãos da administração direta e indireta.

Com o PGR substituindo o PPRA, a abordagem deixou de se limitar à identificação de riscos e passou a incluir sua classificação e elaboração de planos de ação. Essa nova perspectiva inclui a avaliação de riscos ergonômicos e mecânicos, além dos riscos físicos, químicos e biológicos já contemplados anteriormente.

Diferença entre PPRA, PGR e GRO

• PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais): Focado na identificação de riscos ocupacionais.
• PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): Substitui o PPRA e integra o GRO, abrangendo não apenas a identificação, mas também a classificação e controle dos riscos.
• GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais): Conjunto de práticas e diretrizes que estruturam o PGR.

Essa transição representa um avanço significativo, alinhando as práticas brasileiras às melhores normas internacionais de segurança, como a ISO 45001.

Etapas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Para implementar o GRO de forma eficaz, é necessário seguir algumas etapas fundamentais:

1. Identificação de perigos e riscos:
   • Diferenciar os conceitos de perigo (fonte ou agente de risco) e risco (probabilidade de que o perigo cause dano).
   • Avaliar condições de trabalho, percepções dos colaboradores, dados da CIPA e análises de SST.
2. Análise e avaliação dos riscos:
   • Classificar os riscos com base no potencial de dano.
   • Determinar estratégias para eliminação ou redução dos riscos identificados.
3. Controle dos riscos:
   • Implementar medidas como Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
   • Planejar manutenções e inspeções regulares.
4. Monitoramento e supervisão:
   • Garantir a eficácia das medidas de controle.
   • Identificar novos perigos ao longo do tempo e adotar ações corretivas quando necessário.

Como elaborar o GRO?

A elaboração do GRO requer um documento analítico que contemple:

• Caracterização dos processos e ambientes de trabalho: Identificar insumos, processos e equipamentos utilizados.
• Descrição de atividades e riscos: Mapear tarefas, operações e ferramentas envolvidas.
• Avaliação preliminar e monitoramento: Identificar agentes de risco (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos).
• Planos de ação: Classificar riscos e estabelecer medidas preventivas e corretivas.

Responsabilidades do GRO

A responsabilidade pelo GRO é compartilhada entre a empresa e seus colaboradores. Embora não seja obrigatório um profissional específico para sua elaboração, o envolvimento de um time multidisciplinar é fundamental para garantir sua eficácia.

Benefícios do GRO nas Empresas

• Redução de custos: Minimiza despesas com assistência médica, afastamentos e processos trabalhistas.
• Aumento da produtividade: Melhora o bem-estar dos colaboradores e reduz ausências.
• Fortalecimento da imagem corporativa: Empresas seguras são mais atrativas para investidores e talentos.

Tecnologia no Cumprimento da NR 1

Ferramentas tecnológicas, como sistemas de checklist digital, são grandes aliadas na implementação do GRO. Elas facilitam o monitoramento de etapas, a realização de auditorias e a gestão de manutenções, otimizando a segurança operacional.

Conclusão

A implementação do GRO é uma estratégia indispensável para empresas que desejam garantir a segurança no trabalho, reduzir riscos e fortalecer sua cultura organizacional. Com a nova NR 1, a prevenção de riscos deixou de ser apenas uma obrigação legal para se tornar uma vantagem competitiva. Empresas que investem no GRO não apenas protegem seus colaboradores, mas também constroem um futuro mais seguro e sustentável.