Entenda a diferença entre incidente e acidente de trabalho e como prevenir cada um

Incidente e acidente de trabalho são termos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho (SST) que, embora pareçam similares, possuem diferenças significativas. Saber identificá-los é fundamental para prevenir ocorrências mais graves e promover um ambiente laboral seguro e produtivo.

Diferença entre incidente e acidente de trabalho

A principal distinção entre incidente e acidente de trabalho está nas consequências geradas:

• Acidente de trabalho: é um evento inesperado que resulta em lesões, doenças ocupacionais ou até mesmo morte. Esses eventos podem comprometer a capacidade de trabalho do colaborador, resultando em afastamento ou sequelas permanentes.
• Incidente de trabalho: é um evento inesperado que não causa danos significativos ao trabalhador ou à empresa, mas que tem o potencial de gerar um acidente caso não seja controlado.

Assim, enquanto o acidente traz prejuízos imediatos à integridade do trabalhador, o incidente funciona como um alerta para riscos subjacentes que podem evoluir para situações mais graves.

O que caracteriza um acidente de trabalho?

De acordo com a Lei 8.213/91, acidente de trabalho é aquele que ocorre durante a execução das atividades laborais e que provoca:

• Lesão corporal ou perturbação funcional;
• Redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho;
• Morte do trabalhador.

Além disso, a legislação inclui acidentes ocorridos no trajeto entre a residência e o trabalho, durante viagens a serviço ou em atividades que estejam vinculadas à função do colaborador.

Tipos comuns de acidentes de trabalho:

1. Quedas em altura: Podem ser evitadas com a implementação da NR 35;
2. Lesões causadas por máquinas ou equipamentos;
3. Esforços repetitivos;
4. Choques elétricos;
5. Exposição a produtos químicos ou materiais perigosos.

Causas principais:

• Condições inseguras de trabalho;
• Falta de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva);
• Ausência de treinamento e inspeções regulares;
• Não conformidade com as Normas Regulamentadoras.

O que caracteriza um incidente de trabalho?

Incidentes também são eventos inesperados, mas, ao contrário dos acidentes, não resultam em danos significativos ao trabalhador ou à organização. No entanto, eles são sinais claros de que algo está fora dos padrões de segurança e precisam ser investigados.

Exemplos comuns de incidentes:

• Pequenos machucados nos dedos;
• Arranhões leves causados por superfícies ásperas;
• Quedas sem consequências graves.

Principais causas:

• Ambientes desorganizados ou mal iluminados;
• Falta de sinalização adequada;
• Equipamentos sem manutenção;
• Falhas no treinamento de colaboradores.

Prevenção de acidentes e incidentes de trabalho

A prevenção é a melhor estratégia para mitigar riscos no ambiente laboral. Algumas medidas essenciais incluem:

1. Conformidade com Normas Regulamentadoras (NRs): Seguir as diretrizes estabelecidas para cada tipo de atividade laboral.
2. Investimento em EPIs e EPCs: Fornecer e fiscalizar o uso de equipamentos de proteção adequados.
3. Treinamentos regulares: Capacitar os colaboradores sobre boas práticas de segurança e operação de máquinas.
4. Inspeções e manutenções periódicas: Garantir que as condições do ambiente e dos equipamentos estejam dentro dos padrões.
5. Implantação de DDS (Diálogos Diários de Segurança): Promover conversas diárias sobre prevenção e conscientização.
6. Logística interna organizada: Priorizar a sinalização, limpeza e organização dos espaços.

Ferramentas de análise e prevenção

Metodologias como as pirâmides de segurança ajudam a entender e prevenir riscos. Três modelos se destacam:

1. Pirâmide de Bird

Proposta por Frank Bird Jr., sugere que a cada 1 acidente grave correspondem 100 lesões leves e 500 incidentes. Esse modelo destaca a importância de atuar preventivamente nos pequenos eventos para evitar ocorrências mais graves.

2. Pirâmide de Heinrich

Baseada na proporção de que, para cada acidente grave, há vários incidentes menores. Essa abordagem é usada para monitorar a gravidade e frequência dos eventos.

3. Pirâmide de Dupont

Foca na prevenção de desvios e considera um volume ainda maior de ocorrências potenciais: para cada 1 acidente fatal, há milhares de desvios e incidentes que poderiam ser evitados.

Como agir diante de acidentes de trabalho?

Em caso de acidente:

1. Prestar socorro imediato: Priorizar o atendimento rápido ao trabalhador.
2. Comunicar o ocorrido: Informar às equipes de SST e aos gestores.
3. Investigar as causas: Realizar uma análise detalhada para identificar e corrigir falhas.
4. Registrar o acidente: Emitir o CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) e informar a Previdência Social.

Considerações finais

Distinguir entre incidente e acidente de trabalho é fundamental para implementar práticas de prevenção eficazes. Além de proteger os colaboradores, essas medidas promovem um ambiente seguro, reduzem custos operacionais e fortalecem a imagem da organização.

Investir em SST é investir em produtividade e sustentabilidade, garantindo o bem-estar de todos os envolvidos no processo produtivo.